智联咨询不仅为企业提供创新高效的咨询方案，而且为企业提供行之有效的咨询辅导，帮助企业建立系统而有竞争力的发展模式，为企业提供具有可操作性的全面解决方案，推动企业战略实施，全方位提升企业的竞争实力，持续解决企业发展难题，引导企业与时俱进，陪同企业共同成长。
企业文化建设的十大常见问题：
· 专注业务发展，缺少文化的总结与梳理；
· 企业文化体系散乱，难以形成合力；
· 照搬其它企业，缺乏自身特色和适应性；
· 文化理念不清晰，员工认知混乱；
· 文化与战略不匹配，缺乏方向感；
· 文化与管理制度相脱节，流于形式；
· 将文体活动等同于企业文化；
· 文化建设急于求成，虎头蛇尾；
· 文化活动的策划和组织能力不足；
· 文化管理机构和制度缺失，工作难以统筹。
我们的服务内容：
· 企业文化全面调研诊断；
· 企业文化理念体系的提炼；
· 企业管理原则和行为规范制定；
· 企业文化故事集编制；
· 企业文化手册编制；
· 企业文化管理制度编制；
· 企业文化落地规划；
· 企业文化内外部传播策划；
· 企业文化与管理制度匹配性审查；
· 文化引导的战略、组织与人力资源优化……
我们帮助企业实现的价值：
· 提高企业文化对未来战略发展的契合度，促进战略转型和落地；
· 增强企业文化与业务体系、组织能力的匹配性和一致性；
· 表达先进经营理念，增强文化感召力，对内营造氛围，凝聚力量；对外树立形象，传播品牌；
· 降低内耗成本，提升内部运作效率和管理水平；
· 消除内部管理制度与企业文化的冲突以及部门亚文化之间的冲突；
· 促使企业文化真正落地，同时具有自我检查、管理的功能。
评论晒单